投行年终奖图鉴：华尔街嗨翻天，欧洲无着落，中国券商一言难尽

本文来自Wind资讯，原题《全球投行年终奖图鉴：华尔街嗨翻天，欧洲投行奖金无着落》。

香港万得通讯社报道，又是岁末年初，羡慕投行年终奖的时候到了。但今年投行的年终奖变得格外有趣，一半火焰一半海水。

2018年的年终奖优等生：华尔街

华尔街五大行前后公布了2018年四季度财报。根据近期各行公布的财报，高盛、花旗集团、摩根大通、美国银行、富国银行华尔街五大投行在2018年创下了1115亿美元以上的史上最高净利润。

据薪酬咨询公司Johnson Associates Inc.一份备受关注的年度报告称，华尔街的交易员、资管经理、商业银行员和承销商预计都将获得更加丰厚的年终奖。只有并购顾问可能会面临年终奖减少的命运。

Johnson Associates Inc. 预计，股票销售和交易专业人士的奖金增幅最大，为15%至20%。私募股权专业人士、投行承销商以及管理岗职位的员工将比去年增加5%至10%。并购顾问是华尔街上唯一可能看到奖金下降的专业人士(持平到5%)。

华尔街的年终奖向来大方。

自1985年以来，华尔街奖金上涨超过890%，比联邦最低工资涨幅的7倍还多。2017年，华尔街年终奖平均涨幅达到17%，平均金额为18.422万美元。2018年，各大投行利润丰厚，年终奖也必然不会太少。

欧洲投行：盈利不佳，年终奖只给少数人

德银最近几年一直被视为“雷曼第二”，艰难求存。但是，德银发起年终奖来，仍然可圈可点。2017年，德银总计发放了22亿欧元的奖金；2018年，德银预计将少发放10%的奖金，奖金池资金可能只有20亿欧元。

位于法兰克福的研究公司FRED 管理合伙人Tim Zuehlke 这样评价德银的年终奖计划：“德银人才流失严重，年终奖减少可能会产生新的问题，仅仅只关注少数员工缺乏创新，也不能解决问题。”

作为德国的邻居，法国的大投行过的也并不轻松。法兴银行交易业务营收今年可能下降20%，该行正计划削减对交易员的奖金开支。据报道称，法兴银行奖金削减比例可能会高于德银，比例可能高达25%。

不过，具体的数据需要等到法兴银行年报后几个周才会公布。媒体评论称，预计法兴2018年奖金池至少下调10%，也就是与德银持平的水平。

分析认为，法国另一家大银行BNP（法国巴黎银行）年终奖则更加悲观，削减幅度更大，甚至有可能完全取消年终奖。

法国银行以其在复杂衍生品市场中的精明而闻名于世。然而，它们最近一直在努力适应当前的投资环境，其风险源于全球增长放缓和美国挑起关税争议。

除了最知名的BNP和法兴，其他法国银行也并不轻松。法国大型银行Natixis去年12月表示，对冲亚洲股票衍生品方面也遭受了2.6亿欧元（2.96亿美元）的损失。

中国券商年终奖：一言难尽

据中国证券报消息，一些券商员工称：今年不知道什么是年终奖……

某些知名券商称，2018年终奖要到2019年5、6月间发放了。甚至还有传言称，某些券商将年终奖还为“两年一次年终奖”。

不过，有些部门也并没有那么悲观。

有消息称，“券商固收业务销售部门发放的奖金还行，部分大中型券商，债券销售人员税前奖金得有200万。但自营投资和资管相关部门都还挺惨的，年终奖基本都泡汤。”

2019年，可能会风水轮扭转

Johnson Associates预测称，2019年，华尔街这个年终奖优等生也有可能转成差等生。

该机构称，2019年华尔街的奖金看起来没有那么前景光明，预计华尔街投行和其他证券从业机构可能会受到地缘政治变化的冲击，另外各种费用的收取也会大大减少。

除此之外，技术变革会替代一些岗位，奖金和薪资支出自然而然就少了。2019年第一季度将出现大范围裁员浪潮，预计整体薪酬将下降约5%。

中国方面，各项经济刺激政策陆续出台，金融市场有望得到好转，券商的年终奖红包也变得可期。

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