兄弟文化被狂批后 Nike(NKE.US)集团管理层大更迭 二号人物迎来首位女性

本文来自无时尚中文网。

2月19日：继一月中旬更换首席执行官后，全球最大体育运动用品制造商Nike Inc. 耐克(NKE.US) 集团周三宣布大量的管理层更迭。

在最新的人事任命中，最引人瞩目的是集团Nike Direct 总裁Heidi O’Neill 升任消费者和平台部门总裁，接替即将退休的Elliott Hill。该职位相当于Nike 品牌总裁，亦可被认为是集团仅次于首席执行官的第二重要职位，Heidi O’Neill 亦罕见成为该公司顶级管理层的唯一女性。

2018年，耐克集团的“兄弟文化”饱受批评，并直接导致大量高级管理层相继离职，其中一直被认为是Mark Parker 继任者的Nike 品牌总裁Trevor Edwards 亦在风波中下台，最终今年1月由电商巨头Ebay Inc. (EBAY.US) 、云计算软件供应商ServiceNow Inc. (NOW.US) 前首席执行官John Donahoe 接替Mark Parker 担任集团总裁、首席执行官。

新的任命上，服务集团21年的O’Neill 将统领Nike 品牌北美、EMEA、大中华和APLA 四大市场，并负责品牌全球销售和直营业务部门Nike Direct, 后者是集团推出精简架构和聚焦直营计划Consumer Direct Offense下的产物。

除Heidi O’Neill 外，集团还任命48岁的执行副总裁、首席财务官Andy Campion接替即将退休的Eric Sprunk 担任首席运营官，而CFO 职位则由集团运营部门首席财务官和投资者关系部门副总裁Matthew Friend 接任，后者现年42岁。

上述任命将于4月1日生效，而Elliott Hill 和Eric Sprunk 将于今年底离职。

上周，耐克集团2016年任命的首席数字官Adam Sussman 跳槽至游戏公司Epic Games Inc. 担任总裁

在宣布新的任命后，Nike Inc. 耐克集团股价早盘跟随大市涨逾1%，离1月底创下的历史新高仅差约2%。市场认为尽管更换多名管理层曾在一定风险，但此次任命均为内部提拔，对公司知根知底，而新官上任通常会做类似的例行操作，并不意外。

Mark Parker 在12月底最后一次出席集团二季度业绩会时表示，目前“市道健康，许多地方供不应求”，Nike 耐克品牌在北美本土和国际市场都呈现强劲增长，中国再次领涨国际市场。

尽管目前遭遇新型冠状病毒肺炎疫情影响，但是美国集团在此前表示，疫情将在短期内对大中华区业绩产生“实质性影响”，但相信公司在中国的潜力，而Nike 品牌与中国消费者相关业务依旧强劲。

目前Nike Inc. 耐克集团市值约1,600亿美元，2006年开始，在Mark Parker 带领下，耐克集团收入13年间从150亿美元增长至391亿美元，净利润也从14亿美元倍增至40亿美元。

（编辑：郭璇）