海底捞(06862)授出1.59亿股奖励股份

智通财经APP讯，海底捞(06862)发布公告，公司已于2021年5月20日决议修订公司于2019年10月8日采纳的股份奖励计划规则的若干条款。

于同日，批准向承授人授出合共1.59亿股股份，其中1.431亿股股份授予公司逾1500名员工及多名顾问，并将透过根据2020年一般授权及按照计划规则的条款向受托人发行及配发新股份达成;及建议将1590万股股份授予公司及其附属公司的17名董事及最高行政人员，并将透过根据特别授权及按照计划规则的条款向受托人发行及配发新股份达成。

承授人包括管理层成员、区域统筹教练、部分家族长及餐厅经理、部分业务及技术骨干，并根据其角色、职责、服务年资及工作经验、贡献、薪酬待遇及市场上类似职位的现行薪酬而选定。

将予发行的新股份将以信托方式代承授人持有，直至各归属期结束为止，并待达成董事会于授出时指定的相关归属条件后转让予承授人。归属期为自授出日期起计十年。

公告称，餐饮服务行业是劳动密集型行业，如何解决规模化、标准化、控制食品安全是长期存在的痛点。公司一直在解决上述行业挑战，实现高质量增长的核心在于“连住利益，锁住管理”的模式。“连住利益”高度统一员工与公司的利益，充分激发增长活力，“锁住管理”控制系统性风险，为海底捞长远发展保驾护航。

董事会认为，向承授人授出股份旨在表彰及奖励承授人作出的贡献;鼓励、激励及留住对本集团的持续运营、发展及长期增长作出有益贡献的承授人;及为承授人提供额外激励，以达致表现目标，从而达致提升集团价值及通过持股统一承授人的利益与股东的利益目标。

授出是对彼等过往对集团业务表现所作贡献的认可，旨在确保彼等的长期支持及对集团的投入，这对集团的未来发展十分重要。由于集团的业务正经历快速扩张，公司相信向承授人授出股份乃鼓励彼等为公司带来更高回报的一项重要激励措施。

此外，若干承授人为我们的创新委员会成员，负责集团的创新项目。向该等承授人授出股份亦反映集团透过新技术及创新业务促进进一步发展的战略。

同时，第一上海融资有限公司已获委任为独立财务顾问，以就发行及配发关连股份向独立董事委员会及独立股东提供意见。