交易活动减少+银行控制成本 华尔街2022年平均奖金暴减26%至17.67万美元

智通财经APP获悉，由于交易活动减少和银行采取措施控制成本，华尔街在2022年的平均奖金暴跌了26%。纽约州审计长迪纳波利(Thomas DiNapoli)的分析显示，去年整个证券行业的奖金池规模降至337亿美元，较2021年下降了21%。这意味着，纽约证券业员工的典型奖金下跌26%至17.67万美元，为2019年以来的最低水平。

迪纳波利在一份声明中指出：“26%的下降使证券业员工的平均奖金更接近疫情前的水平。”“虽然奖金减少会影响州和市的所得税收入，但我们的经济复苏并不仅仅依靠华尔街。休闲和酒店、零售、餐饮和建筑业的就业状况必须持续改善，才能让这座城市和这个州全面复苏。”

迪纳波利的分析是基于个人所得税预扣的趋势，包括2022年的工作现金奖金，以及前几年延期兑现的奖金，但不包括股票期权或其他类型的递延薪酬。

这一分析与迪纳波利一年前的报告形成了鲜明对比。当时华尔街最大的几家公司陷入了激烈的人才争夺战，平均奖金达到了创纪录水平。而如今，奖金大幅下滑对大量银行家和交易员来说无疑是个坏消息，因为他们的年度奖金可达数百万美元，通常是年薪的数倍。

有市场人士表示，2022年，俄乌冲突及其带来的影响挫伤了企业信心，华尔街五大银行的投行业务费用在2022年暴跌49%。美联储在2022年激进加息以对抗通胀的举措也在大部分时间里抑制了资本市场的活动。

迪纳波利还发现，自疫情爆发前以来，纽约证券业首次增加了就业岗位。2022年该行业总就业人数增至190800人，为20多年来的最高水平。

迪纳波利表示，华尔街继续努力吸引更多的员工回到办公室，这导致了该市的支出增加，并提高了公共交通的使用率。他指出，证券业43%的员工乘坐地铁。他还表示，2021年，华尔街占纽约所有经济活动的16%，这使得该行业的利润“对纽约至关重要”。

迪纳波利发现，一些金融公司试图将员工转移到成本更低的地方，这造成纽约在证券业的份额继续下滑。尽管如此，在纽约市，每11个工作岗位中就有一个直接或间接与该行业有关。