ESG年报解读|昊海生物科技(06826)发布2023年ESG报告 致力推动集团绿色低碳转型

Link ESG研究员获悉，近日，昊海生物科技(06826)发布《环境、社会与管治报告2023》，重点披露了该公司及其下属子公司在经济、社会、环境及管治等方面的理念、实践和表现。

昊海生物科技是一家专注于研发、生产及销售医用生物材料的高科技生物医药企业，公司策略性地专注于医用生物材料市场中快速增长的治疗领域，包括眼科、整形美容与创面护理、骨科、防黏连及止血。

ESG报告显示，昊海生物科技建立了由董事会监管、审计委员会统筹管理及ESG工作小组执行的三级管理架构，各级职责分工明确，协调统一。董事会负责制定该集团的ESG策略及目标，承担与ESG事宜相关工作的整体监察、指导及审查责任，并监督ESG策略在公司日常营运中得到贯彻落实。同时，该集团积极构建与权益人常态化、多元化的沟通机制，倾听、了解和回应权益人的诉求与期望，以帮助该集团持续提升ESG管理水平。

在环境方面，昊海生物科技主要使用的能源为电力、天然气、外购蒸汽及机动车燃油。于2023年，该集团产生的废气主要有锅炉废气、生产废气以及实验室废气等，温室气体排放范畴一来自无铅汽油、柴油、天然气的燃烧，温室气体排放范畴二来自外购电力、外购蒸汽的使用。报告期内，废气排放物总量和温室气体排放总量较2022年均有上升，分别约37.5%和9.4%。

(图片来源：公司ESG报告)

在社会可持续发展方面，昊海生物科技坚定“以人为本”的理念，持续优化人才管理体系，保障员工权益。该集团于每年年初拟定年度招聘目标和计划，通过开展校园招聘、社会招聘、内部推荐等多样化的人才引进方式不断吸纳优质人力资源。截至报告期末，该集团共有2,158名雇员，均为全职，其中男性占48%，女性占52%。

该集团亦不断更新完善现有的培训管理制度，以期为员工提供丰富的培训资源，帮助员工提升工作所需的知识和技能。报告期内，该集团根据年度培训计划，结合内外部资源，主要组织开展新员工入职培训、专业人员技能及行业法规培训、风险管理培训、廉洁从业及信息安全等合规培训，并通过书面考试、实践操作的方式考核培训成果。2023年度，该集团共计1,764人次参与培训，培训总时长20,159.6小时，平均受训时长约为11.43小时/人次，其中女性员工平均受训时数达11.6小时，女性雇员受训人次占57%。

在供应链管理方面，昊海生物科技对供应商的准入、审核与评估到退出进行全生命周期管理，从资质、质量、环境、人员及价格等方面建立并不断完善供应商准入审核与评估标准。在保障供应链合规性的同时，该集团亦关注供应商ESG表现，在综合衡量产品质量、服务能力、价格水平等因素后，优先考虑环境保护、社会责任履责方面较好的供应商，并积极使用环保和可回收利用的包装材料，推动产业链绿色发展。

此外，该集团与供应商始终保持紧密有效的沟通，通过供应商大会、电话会议、审计工作等方式加强供应商在质量、安全、规范等方面的沟通，并针对不同类型供应商开展有针对性的培训，共同解决合作中的问题与挑战。报告期内，该集团共有供应商375家，其中大陆地区供应商312家，海外及港澳台地区供应商63家。