波音(BA.US)新合同提案或导致未来四年工资相关成本增加超10亿美元

波音上周六提出了一项的合同提案，新提案包括：4年内加薪35%、将签约奖金提高至7000元、保证年度奖金计划的最低支出、提高401(k)养老金供款，以及其他变化。代表着3.3万名波音员工的国际机械师和航空工人协会(IAM)定于10月23日(本周三)对这项提案进行投票。

周三的投票结果将决定这场已持续一个多月、造成生产瘫痪的代价高昂的罢工能否结束。值得一提的是，波音将于同一天公布第三季度业绩，预计该公司将报告巨额亏损。

对于波音提出的新的合同提案，评级机构标普全球的航空航天业主管Ben Tsocanos表示：“我们认为这项提案是积极的一步。迅速解决罢工问题是改善公司财务状况和支持评级的关键。”

不过，摩根大通分析师Seth Seifman对工会成员是否会接受这份新的合同提案表示怀疑，“尽管它似乎提供了几乎所有工会要求的条件”。Seth Seifman估计，工资上涨可能会使波音的相关成本增加超过10亿美元。而Jefferies分析师Sheila Kahyaoglu则预计约为13亿美元。

即使新的合同提案被工会成员接受，波音仍面临着迅速将生产恢复至罢工前水平的挑战。RBC Capital Markets分析师表示：“跟我我们对之前波音罢工的分析，罢工结束后，生产平均需要6-12个月才能恢复至罢工前的水平。”“此外，罢工对本就脆弱的供应链的影响尚不确定。”