吉利(00175)回应“降薪”传闻：中高层干部自愿加入经营共担激励机制

智通财经APP获悉，5月15日下午，针对网传“吉利要求员工自愿填写下调工资及年终奖金”，吉利集团(00175)副总裁杨学良回应称：吉利汽车各项经营指标良好，发展稳健，没有所谓“降薪”情况出现。吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作，本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识，8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制，目标完成回报会更高。

杨学良公布的一份《关于集团2019年度员工薪酬调整的通知》显示，5月份的此次调薪坚持“2521”分配原则。即：前20%的优秀奋斗者进行高激励;对胜任岗位/业绩良好的50%员工进行常规激励;对业绩一般的20%员工不激烈;对业绩差距不达标不能胜任的10%“僵尸粉”负激励，加入奋斗者追赶计划。

智通财经APP了解到，早前，网上流传一张所谓的吉利汽车员工自愿降薪申请书图片。该申请书显示，为推动集团20200战略目标的实现，在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下，吉利员工自愿申请下调工资及年终奖金**元作为经营共担金。其中，工资下调的时间期限为2019年5月至2020年1月。申请书还显示，经营共担下调计划完成后，工资恢复正常。

对此，吉利方面回应称：“不是真的”，吉利内部通常以电子版本下发通知，很少有纸质版本。

公开数据显示，今年前4个月，吉利汽车总销量为47.05万辆，已完成2019年全年销量目标151万辆的31%。